Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional

 Los sistemas de gestión modernos consideran que la responsabilidad por la seguridad es inherente, irrenunciable e intransferible de cada persona que interviene en los procesos, es importante resaltar que conforme a las leyes y reglamentaciones nacionales, la seguridad y la salud en el trabajo incluyendo el cumplimiento de sus requerimientos son responsabilidad y deber del empleador. El empleador debe mostrar un liderazgo y compromiso firme con respecto a las actividades de seguridad y salud laborales en la organización, y debe adoptar las disposiciones necesarias para crear un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral (SGSSL), que incluya los principales elementos de política, organización, planificación y aplicación, valuación y acción en pro de mejoras.

     El modelo de Gestión de la Seguridad e Higiene Ocupacional (HSE), es un modelo actualizado de un sistema planteado por el Health Safety Executive de Gran Bretaña. El cual consta de cinco pasos:

"El trabajo es la condición y la actividad fundamental de la vida humana…El trabajo es un hecho social del cual depende la generación de la riqueza, establece la relación del hombre con la naturaleza y determina la transformación de su entorno”.

                                 Dr. González, Especialista en Salud Ocupacional