Aplicación del Modelo OHSAS 18001

El estándar OHSAS 18001 de la Serie de Evaluación de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una forma de evaluación reconocida internacionalmente que sirve como herramienta para gestionar los desafíos a los que se pueden enfrentar organizaciones de todos los sectores y tamaños: niveles elevados de siniestralidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes de atención médica y de compensación a los trabajadores. Su implantación, por tanto, tiene como primer objetivo lograr una gestión ordenada de la prevención de riesgos laborales para así poder conseguir una mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.

El tipo de estructura adoptado para el estándar OHSAS 18001, está basado en el ciclo de mejora continua de Edwards Deming denominado Círculo de Gabo o Ciclo “PDCA” (Plan – Do – Check – Act), como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta circunstancia permite que sea compatible la gestión de la Seguridad y Salud con otros sistemas como el estándar ISO 9001 (Sistemas de Gestión de la Calidad) o el ISO 14001 (Sistemas de Gestión Ambiental).

En el presente esquema se aprecia dicha estructura: 

Las principales áreas claves del sistema de gestión conforme al estándar OHSAS 18001 son:

• La planificación para identificar, evaluar y controlar los riesgos.

• El programa de gestión de OHSAS.

• La estructura y la responsabilidad.

• La formación, concienciación y competencia.

• La consulta (participación) y comunicación.

• El control de funcionamiento.

• La preparación y respuesta ante emergencias.

• La medición, supervisión y mejora del rendimiento.

Beneficios de Aplicar las OHSAS-18001:2007

        Se puede lograr el cumplimiento Legal.

        Mejora la relación con los entes reguladores.

        Reduce la posibilidad de fallas no detectadas.

       Mejora la imagen y confianza de la compañía.